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ACCOMPAGNEMENT 

ACCUEIL

L' Accueil dynamique du public permet d'accueillir, d'orienter, d'effectuer un diagnostic global de situation pour vérifier l'éligibilité à l'IAE* et de recruter des personnes sans emploi envoyées par des prescripteurs habilités*, des orienteurs, ou se présentant spontanément. 

poignée de main
entretien personnalisé

ACCOMPAGNEMENT

Le parcours socio-professionnel est individualisé, il a pour objectif d'aider au retour à l'emploi durable par des mises en situation de travail, des aides dans les démarches, des participations à des ateliers thématiques ou des formations.

TRAVAIL

Les mises en situation de travail en CDDU* ont pour objectif la découverte d'un métier, la confirmation d'un projet professionnel, la montée en compétences, ou la levée des freins à l'emploi (estime de soi, confiance au travail, rythme de vie...). ​

collaboration
deux personnages heureux

RETOUR A L'EMPLOI !

Dico
IAE

LE DICO DES PROS

illustration dictionnaire
punaise

PRESCRIPTEUR

On entend par « prescripteur » tout organisme ou personne habilités à évaluer, à l’issue d’un diagnostic socioprofessionnel, l’éligibilité d’un candidat au dispositif IAE. Le prescripteur habilité a pour mission d’orienter une personne en difficulté vers les employeurs solidaires afin de l’aider à trouver un emploi durable pour retrouver sa place dans la société. ‌

punaise
Prescripteur
Mise à disposition

IAE

L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques.

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MISE A DISPOSITION

La personne est salariée d’Itinéraires 28 et réalise des missions pour le compte et sous la responsabilité d’utilisateurs (clients de l’association) dans différents secteurs d'activité.

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CDDU

CDDU

Contrat à Durée Déterminée d'Usage : contrat adapté au rythme des salariés, en fonction de leur situation. La rémunération est calculée en fonction du nombre d'heures réalisées dans le mois, sur la base du SMIC horaire, payé en fin de mois, sans minimum d'heures, en fonction du besoin des clients.

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